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Dr. Hagen Fried

Supervisor, Coach, Organisationsberater.

Beratungsthemen


Change Management, Ehrenamtliche Arbeit, Führung/Management, Berufsrolle, Karriere und Standortbestimmung, Konfliktmanagement, Konzeptentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektentwicklung, Teamentwicklung, Fusion, Schrumpfende Organisationen

Beratungsmethoden


Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Fachliche Fortbildung, Moderation, Organisationsberatung, Supervision, Teamberatung

Branchen


Kirchen und Religionsgemeinschaften
Landeskirchenämter und oberste Kirchenorganisationen, Kirchengemeinden, Dekanate, Kirchenkreise, Nichtselbständige Einrichtungen, Selbständige Einrichtungen der verfassten Kirchen, Geistliche Gemeinschaften


Qualitätssicherung und Zertifizierungen


DGSv-anerkannte SV-Ausbildung
Lehrsupervisor
fachliche Fortbildung & kollegiale Beratung

Vita


Dipl.-Religionspädagoge i. R.

Nach über 40 Dienstjahren in der ELKB seit Juli 2024 im Ruhestand und seither "nebenamtlicher Freiberufler".

Bisherhige Arbeitsschwerpunkte und Erfahrungsfelder:
Jugendarbeit, Erwachsenenbildung, Fort- und Weiterbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen, Supervision von Haupt- und Ehrenamtlichen, stellv. Einrichtungsleitung (früheres AfG), Erfahrung mit Fusion und sonstigen organisationalen Veränderungsprozessen

Qualifikationen


  • DGSv-anerkannte Supervisionsausbildung bei der Diakonischen Akademie Berlin, Abschluss 1998
  • Lehrbeauftragter für Themenzentrierte Interaktion (TZI) beim Ruth-Cohn-Institut
  • MA Organisationsentwicklung
  • Promotion über das Thema "Schrumpfende Organisation"

Arbeitsschwerpunkte


  • Supervision und Coaching von Führungskräften
  • Begleitung und Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Vortrags- und Seminartätigkeit, insbesondere zu Veränderungs- und Schrumpfungsprozessen in Organisationen

Angebote


siehe Arbeitsschwerpunkte

Referenzen


viele frühere Supervisand:innen, Auftraggeber, Kooperationspartner:innen, ...

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