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Dr. Hagen Fried
Supervisor:in, Coach, Organisationsberater:in.
Beratungsthemen
Change Management, Ehrenamtliche Arbeit, Führung/Management, Berufsrolle, Karriere und Standortbestimmung, Konfliktmanagement, Konzeptentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektentwicklung, Teamentwicklung, Fusion, Schrumpfende Organisationen
Beratungsmethoden
Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Fachliche Fortbildung, Moderation, Organisationsberatung, Supervision, Teamberatung
Branchen
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Landeskirchenämter und oberste Kirchenorganisationen, Kirchengemeinden, Dekanate, Kirchenkreise, Nichtselbständige Einrichtungen, Selbständige Einrichtungen der verfassten Kirchen, Geistliche Gemeinschaften
Diakonie
Gesundheitswesen
Soziale Arbeit
Öffentliche Verwaltung
Qualitätssicherung und Zertifizierungen
DGSv-anerkannte SV-Ausbildung
Lehrsupervisor
fachliche Fortbildung & kollegiale Beratung
Vita
Dipl.-Religionspädagoge i. R.
Nach über 40 Dienstjahren in der ELKB seit Juli 2024 im Ruhestand und seither "nebenamtlicher Freiberufler".
Bisherhige Arbeitsschwerpunkte und Erfahrungsfelder:
Jugendarbeit, Erwachsenenbildung, Fort- und Weiterbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen, Supervision von Haupt- und Ehrenamtlichen, stellv. Einrichtungsleitung (früheres AfG), Erfahrung mit Fusion und sonstigen organisationalen Veränderungsprozessen
Qualifikationen
- DGSv-anerkannte Supervisionsausbildung bei der Diakonischen Akademie Berlin, Abschluss 1998
- Lehrbeauftragter für Themenzentrierte Interaktion (TZI) beim Ruth-Cohn-Institut
- MA Organisationsentwicklung
- Promotion über das Thema "Schrumpfende Organisation"
Arbeitsschwerpunkte
- Supervision und Coaching von Führungskräften
- Begleitung und Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
- Vortrags- und Seminartätigkeit, insbesondere zu Veränderungs- und Schrumpfungsprozessen in Organisationen
Angebote
siehe Arbeitsschwerpunkte
Referenzen
viele frühere Supervisand:innen, Auftraggeber, Kooperationspartner:innen, ...