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Deutschland
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Tobias Bernhard
Supervisor:in, Coach, Organisationsberater:in.
Beratungsthemen
Change Management, Ehrenamtliche Arbeit, Fallbesprechungen, Führung/Management, Berufsrolle, Karriere und Standortbestimmung, Konfliktmanagement, Konzeptentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektentwicklung, Selbstmanagement, Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Umstrukturierungen
Beratungsmethoden
Coaching, Fachliche Fortbildung, Keynotes und Vorträge, Krisenintervention, Moderation, Supervision, Teamberatung
Branchen
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Landeskirchenämter und oberste Kirchenorganisationen, Kirchengemeinden, Dekanate, Kirchenkreise, Nichtselbständige Einrichtungen, Selbständige Einrichtungen der verfassten Kirchen, Geistliche Gemeinschaften
Diakonie
Gesundheitswesen
Soziale Arbeit
Einrichtungen der Hilfe für Menschen mit Behinderungen, Besondere Lebenslagen, Jugendarbeit, Jugendhilfe, Familienhilfe, Jugend- und Familienberatung, Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Öffentliche Verwaltung
Kommunale Träger, Kreisfreie Städte, Bezirksregierungen, Landesbehörden
Qualitätssicherung und Zertifizierungen
Supervisor und Coach in Qualifizierung (nach DGSv)
Vita
Seit 2009 arbeite ich als Diakon und Sozialpädagoge (Dipl.-Soz.Päd. FH)
mit vielfältiger Erfahrung in Jugendarbeit, Projektmanagement, Teamleitung und Personalentwicklung.
- 2009-2015 Jugendreferent in Gemeinde und Dekanat, geschäftsführende Tätigkeiten
- 2015-2017 Projekt- und Teamleitung Reformationsjubiläum 2017 e.V.
- 2017-2020 Jugendkirche luv Lindau, geschäftsführender Jugendreferent
- 2020-2025 Fachreferent für die Arbeit mit Konfirmand:innen der ELKB, konfi-lab
- 2025- Personalentwicklung und FEB, ELKB, Fortbildungsreferent Evang. Jugend Bayern
Qualifikationen
Dipl.-Soz.Päd. (FH)
Diakon
Notfallseelsorger
Arbeitsschwerpunkte
Mich leitet die Maxime, dass jeder Mensch wunderbar gemacht und von Gott* geliebt wird. In dieser theologischen Grundhaltung liegt mein Anspruch für persönliche Begleitung, die Haltung im Gegenüber, die Anerkennung von Kompetenzen und Stärken sowie die die organisationale Weiterentwicklung.
Angebote
- Einzel- und Gruppen-Supervision und Coaching (Präsenz und online)
- Teamentwicklung
- Teamberatung
- Konfliktberatung
- Laufbahncoaching
- Fallberatung
- Moderation von Gruppen
- Seminare und Keynotes