Beratungsfinder

dialog-Organisationsberatung und Supervision
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Deutschland

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Kerstin Staudtmeister

Supervisor:in, Coach, Organisationsberater:in.

Beratungsthemen


Change Management, Fallbesprechungen, Führung/Management, Berufsrolle, Karriere und Standortbestimmung, Konfliktmanagement, Kontrollsupervision, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Umstrukturierungen, Schrumpfende Organisationen, Unternehmensnachfolge

Beratungsmethoden


Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Konfliktberatung, Krisenintervention, Organisationsberatung, Supervision, Teamberatung

Branchen


Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kirchengemeinden, Dekanate, Kirchenkreise, Nichtselbständige Einrichtungen, Selbständige Einrichtungen der verfassten Kirchen
Diakonie
Ortsdiakonien und Diakonievereine, Regionale Träger der Diakonie, Überregionale diakonische Träger
Gesundheitswesen
Alten- und Pflegeheime, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen, Gesundheitszentren und Vereine, Kliniken und Krankenhäuser, Praxen und Beratungsstellen, Psychiatrische Einrichtungen
Soziale Arbeit
Einrichtungen der Hilfe für Menschen mit Behinderungen, Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Angehörigen, Inklusion, Migrations und Integrations-Arbeit, Frühpädagogik und Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Jugendhilfe, Familienhilfe
Öffentliche Verwaltung
Kommunale Träger, Landesbehörden, Justiz
Sonstige Branchen
privatwirtschaftliche Unternehmen
Hochschulen
Polizei


Qualitätssicherung und Zertifizierungen


Regelmäßige Kontrollsupervision und Intervision
DGSv - gebundene Qualitätsstandards
Jährliche Fortbildungen, tägliche Praxis
Mitarbeit in versch. Supervisionsnetzwerken und Repräsentantin DGSv

Vita


Dipl. Supervisorin u. Organisationsberaterin (FH) (DGSv) Dipl. Sozialpädagogin (FH); Erzieherin; Mediatorin (FH);Coach (DGSv) langjährige eigene Berufserfahrung in Kinder- und Jugendhilfe, Schule, Suchtberatung, Behindertenhilfe und in Verwaltung. Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Profit- und Nonprofit - Organisationen, Führungsspanne bis 600 Mitarbeitende, Erfahrungen in Changemanagementprozessen. 

Supervisorin seit 2008; seit 2022 in voller Selbständigkeit in eigener Beratungspraxis

 

Qualifikationen


  • Diplom Supervisorin und Organisationsberaterin und Mediatorin
  • Zusatzausbildungen in Dynamic Faclitation; Thinking Cirkle; Systemische Strukturaufstellungen; Agile Projektarbeit; Großgruppenmoderation, Clean Space, Traumasensible Supervision

Arbeitsschwerpunkte


  • Kinder- und Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen, klassische Fall- oder Team-Supervision und Organisationsberatung;
  • Coaching von Führungskräften,
  • Begleitung von Veränderungsprozessen,
  • Konfliktbearbeitung in Teams,
  • Krisenbearbeitung

Angebote


neben klass. Supervisionsprozessen, Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Moderation von Teamklausuren, Teamentwicklungsprozesse

  • Mediation und Konfliktbearbeitung

 

 

Referenzen


  • Bistümer Würzburg, Bamberg, Fulda
  • Evang. Kirche Kurhessen Waldeck
  • Rummelsberger Diakonie
  • Diakonie Bamberg Forchheim
  • Caritas Bamberg
  • Lebenshilfe Haßberge
  • Arbeiterwohlfahrt Oberfranken
  • ASB Forchheim
  • Hochschule Coburg
  • Landratsämter Haßfurt, Schweinfurt, Bamberg, Lichtenfels
  • Diakonie Coburg
  • Evang. Kitaverband 
  • versch. kleinere Träger von Kitas
  • Geschwister Gummi- Stiftung
  • Thüringer Landeskriminalamt und Thüringer Polizei
  • VR- Bank Wildeck
  • Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen

 

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